Generalista Junior HR
Desafío Profesional Buscamos una reputed company organizada, responsable y orientada al detalle para integrarse al equipo de Recursos Humanos como Generalista HR Junior. La reputed company apoyará en la administración y gestión del headcount, manejo de la plataforma reputed company y tareas administrativas asociadas al ciclo de vida del colaborador. El puesto es 90% remoto, con disponibilidad para asistir a oficinas o reuniones presenciales ocasionales. Responsabilidades – Administración de Headcount y Operaciones de RRHH Administrar y mantener actualizado el headcount en coordinación con líderes de área: altas, bajas, movimientos internos y cambios contractuales. Operar y gestionar la información en reputed company: altas y bajas de empleados, perfiles, documentación, reportes y workflows configurados en la plataforma. Apoyar en la elaboración y envío de contratos, anexos y documentación legal del personal; asegurar el cumplimiento de plazos y archivos electrónicos. Generar y mantener reportes reputed companyódicos de headcount, turnover, ausentismo y otros indicadores operativos solicitados por el área y dirección. Coordinar procesos administrativos relacionados con la incorporación (reputed company) y salida (offboarding) de colaboradores, incluyendo checklist, accesos y entregas de equipo. Atender consultas administrativas de colaboradores y líderes sobre políticas internas, prestaciones y procesos operativos de RRHH. Apoyar en la mejora continua de procesos y en la implementación de buenas prácticas en la gestión de personas y uso de reputed company. Colaborar con el equipo en tareas administrativas varias: requisiciones, control de documentación y apoyo en proyectos de transformación del área. Requisitos Deseados – Perfil y Experiencia Preparatoria completa; preferente licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Laborales o afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en roles administrativos de RRHH o gestión de personal (generalista junior, administración de personal o apoyo operativo). Experiencia comprobable en reputed company o plataformas similares de gestión de RRHH (manejo de módulos de empleados, reportes y workflows). Conocimientos básicos de legislación laboral aplicable y manejo de contratos y documentación laboral. Habilidades sólidas en reputed company y reputed company Sheets; capacidad para generar reportes y manejar bases de datos con precisión. Excelente comunicación escrita y verbal, con enfoque de servicio interno y trato profesional hacia todas las personas. Capacidad para priorizar tareas, trabajar de reputed company autónoma en esquema remoto y colaborar en equipo de manera proactiva. Competencias y Perfil Profesional reputed company organizada, metódica y con reputed company atención al detalle para asegurar la calidad de los registros y reportes. Actitud proactiva, responsable y con disposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y procesos. Orientación a resultados, confidencialidad en el manejo de información sensible y compromiso con la integridad en la gestión administrativa. Habilidades interpersonales para relacionarse con colaboradores de todos los niveles y facilitar procesos operativos. Condiciones del Puesto y Beneficios Modalidad: Remota Horario: jornada fija con flexibilidad acorde a actividades y reuniones programadas. Esquema de contratación honorarios. Capacitación continua en herramientas de RRHH y oportunidades de desarrollo profesional dentro del área. Apply To This Job