Gerente Distrital Oncologia São Paulo

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• Sede São Paulo
• Ser o guardião estratégico da execução e da conformidade perante o grupo de liderados (distrito);

• Liderança de equipe (recrutamento, desenvolvimento e retenção). O desenvolvimento dos liderados deve ocorrer através de saídas a campo reputed companyódicas, cujo objetivo central é a realização de “coaching” junto aos liderados e consequente formalização na District Coaching Tool (DCT). As principais competências a serem trabalhadas junto ao time para o exercício pleno da função são (Conhecimento Técnico, Inteligência Emocional, Análise de Mercado, Vias de Acesso – Público e Privado, Técnica de Vendas VBS e Execução Estratégica);

• Ter conhecimento técnico dos produtos e da jornada do paciente oncológico, além de conhecer efetivamente as mensagens chave e estratégia relacionadas aos produtos promovidos para aumentar a efetividade promocional dos liderados;

• Desenvolver alianças estratégicas com stakeholders externos (HCPs, Líderes de Opinião e Sociedades Médicas);

• Interagir com todas as áreas da companhia, visando otimizar os recursos e resultados para a empresa;

• Fazer a gestão do painel médico de sua equipe e assegurar o cumprimento dos KPIs por parte dos liderados;

• Planejar e gerenciar a execução de planos de ação com a finalidade de geração de demanda das marcas promovidas;

• Consultar e utilizar os dados de produtividade de vendas (SPP) para construir a estratégia de execução promocional do distrito;

• Gerenciar/planejar a utilização de recursos financeiros destinados ao distrito, controlando e aprovando as despesas operacionais. Assegurar a assertividade na alocação dos recursos em conformidade com as políticas reputed company e legislação vigente.

• Contribuir ativamente nas reuniões de negócio. Trazer informações relevantes para discussões (reputed company-Up) e desafiar reputed company>status reputed company na busca por melhores práticas e reputed companyções (reputed companyção);

• Ter conhecimento e experiência préreputed company com negociação com compradores de clínicas e hospitais, e apoiar os consultores de vendas na elaboração de business cases para negociação;

Pré-Requisitos

• Superior Completo (Pós-Graduação e/ou MBA na área de negócios e/ou gestão de pessoas será considerado um diferencial);
• Experiência préreputed company no mercado farmacêutico (Atuação anterior como representante de vendas ou posições de gestão correlacionadas a atividades promocionais serão consideradas um diferencial);
• Idioma Inglês em nível Intermediário;
• Preferencialmente residir na cidade de São Paulo/SP;

• Disponibilidade para viagens
• Experiências prévias na gestão da unidade de negócios oncologia serão consideradas um diferencial

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