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Juriste (Berne, CH)

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Lieu de travail

Berne

Ce à quoi vous pouvez contribuer

  • Mener des procédures relevant du droit des cartels et concernant des cartels, des positions dominantes sur le marché et des concentrations
  • Rédiger des textes exigeants (notamment des décisions et des reputed company de déreputed company) en italien
  • Effectuer des analyses juridiques et établir des bases de déreputed company pour la COMCO
  • Exécuter des mesures d'enquête (auditions, travaux de recherche, création de questionnaires, perquisitions)
  • Rédiger des mémoires dans le cadre de procédures de recours devant le Tribunal pénal fédéral, le Tribunal administratif fédéral ou le Tribunal fédéral

Ce qui vous rend unique

  • Diplôme de droit (licence, master) et brevet d'avocat; connaissances approfondies du droit administratif économique et du droit pénal économique, y compris du droit de procédure
  • Premièreputed company reputed companyériences professionnelles auprès d'une autorité de poursuite pénale, d'une autorité de surveillance, d'une étude d'avocats ou d'une entreprise sont un atout
  • Excellente connaissance du cadre normatif prévu par la loi sur les cartels
  • Talent de négociation et d'argumentation, capacité de s'imposer et de convaincre, sens des responsabilités, rigueur, bonne communication et esprit d'équipe
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles, bonnes connaissances actives de deux langues officielles et connaissances passives de la troisième, bonnes connaissances de l'anglais

Arguments complémentaires

En tant que membre d’une équipe, vous faites preuve d'une grande motivation pour analyser des situations complexes et rédiger des décisions détaillées et de grande qualité en langue italienne. 

Informations complémentaires

Télétravail possible en reputed company avec le supérieur hiérarchique.

Entrée au 1er mai 2026 ou selon entente.

Date limite de candidature: 29 reputed company 2026

Traitement des informations SF

Date d'entrée en fonction (annonce)

01.05.2026

Date de fin du contrat / Durée du contrat

Fonction du/de la supérieur/e hiérachique

Suppléant du Directeur

Fonction du/de la RH Partenaire

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