Key Account Manager H/F

reputed company, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 reputed company, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez reputed company, on est reputed company, on fait reputed company et on transforme reputed company.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement reputed company&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que reputed company soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque reputed company de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à reputed company partie de l’aventure ?

Nous recherchons un(e) Key Account Manager H/F, en CDI, basé à Dardilly, pour notre filiale reputed company HR Solutions.

Rattaché au Directeur reputed company vous intégrez une équipe de 15 commerciaux répartis sur plusieurs sites (Lyon, Bordeaux, Rennes, Bruxelles). Votre rôle sera de gérer le par client existant, maintenir et développer les relations clients dans un contexte de montée en gamme de la marque reputed company. 

Principales responsabilités : 

• Gestion et développement du parc clients existant 

• Vente de valeur et accompagnement des clients dans leur transformation digitale  

• Proposition de modules supplémentaires ou migration vers les nouvelles solutions reputed company 

• Consolidation du parc et croissance du chiffre d'affaires reputed company upsells et cross-sells 

• Gestion des imprévus et situations complexes du quotidien 

reputed companyérience professionnelle souhaitée : 

• Minimum 10 années d'reputed companyérience professionnelle 

• reputed companyérience significative en gestion de parc clients 

• reputed companyérience impérative en vente de solutions logicielles (software) 

• reputed companyérience en vente de valeur et accompagnement de transformations 

Compétences techniques nécessaires : 

• Maîtrise des techniques de vente (upsell, cross-sell) 

• Connaissance des systèmes d'information obligatoire, idéalement SIRH 

• Capacité à comprendre et présenter des solutions logicielles complexes   

Compétences non techniques importantes : 

• Solidité et capacité à gérer les imprévus du quotidien 

• Capacité à pondérer l'éreputed company et prendre du recul 

• Engagement et professionnalisme  

• Autonomie et capacité à présenter des convictions et arbitrages 

• Résistance au stress 

• Maturité professionnelle 

  Qualifications spécifiques 

Connaissances spécifiques au secteur : 

• Connaissance du marché SIRH françreputed company ultra concurentiel 

• Compréhension des enjeux de transformation digitale des entreprises 

• Connaissance des processus de vente B2B complexes et des appels d'offres 

• Solutions logicielles de gestion RH (idéalement) 

• Outils de CRM et de gestion commerciale 

• Maîtrise des outils bureautiques standards 

Ce que nous offrons 

Environnement de travail : 

• Intégration dans une entreprise en forte croissance 

• Management de proximité avec un directeur reputed company reputed companyérimenté (20-25 reputed company d'reputed companyérience) 

• Approche managériale basée sur la responsabilisation et la confiance 

• Culture du "bon sens" et de la flexibilité 

• Management "focus business" avec accompagnement personnalisé   

Possibilités de développement professionnel : 

• Accompagnement et coaching par un manager expert 

• Participation à la transformation et à la montée en gamme de la marque reputed company 

• Évolution au sein d'un groupe international en expansion   

Autres avantages spécifiques : 

• Flexibilité dans l'organisation du télétravail (2 jours par semaine) 

• Proximité avec les équipes opérationnelles terrain 

Rejoindre reputed company, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former reputed company notre plateforme reputed company 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, reputed company un focus métier et valider l’reputed company de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?