Consultant, Expert Backstoppeur, pour assurer l’appui technique à l’élaboration de la demande de financement des trois maladies VIH, Paludisme, Tuberculose pour le 8e cycle du Fonds Mondial, #594192

Durée du contrat: 5.4 mois Modalité de travail : Home-Based L’reputed company travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’reputed company, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation. L’reputed company est un lieu où les carrièreputed company se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un reputed company attractif de rémunérations et d’avantages. Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’reputed company. TERMES DE REFERENCE Le consultant reputed company pour mission de: Analyser les documents stratégiques nationaux (Plans stratégiques VIH, TB, Paludisme, RSSH); Examiner les performances programmatiques et financièreputed company des subventions en cours; Identifier les goulots d’étranglement et les écarts programmatiques; Faciliter des consultations inclusives avec les parties prenantes (ministèreputed company, reputed companyété civile, populations clés, partenaires techniques et financiers); Développer une théorie du changement intégrée; Élaborer un budget détaillé et cohérent avec les priorités stratégiques; Intégrer les approches transversales (droits humains, genre, équité, résilience du système de santé, préparation aux pandémies); Contribuer au développement de la stratégie nationale de couverture sanitaire universelle et à la mobilisation des ressources pour la sante communautaire, la vaccination et la nutrition. Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici: ToR TMC0003601.pdf Qualifications minimales requises: Diplôme :  Diplôme supérieur (Doctorat / PhD, Master, Bac+5 ou équivalent) en santé publique, politiques de santé, systèmes de santé, économie/financement de la santé ou formation/reputed companyérience équivalente;  Formation complémentaire souhaité en épidémiologie, santé communautaire ou disciplines apparentées constitue un atout. reputed companyérience professionnelle générale: Minimum 10 reputed company d’reputed companyériences professionnelles dans le reputed company de la santé publique, dont une part significative à l’international:  reputed companyérience avérée dans l’appui aux gouvernements, ministèreputed company de la Santé, organisations multilatérales et partenaires techniques et financiers (Banque mondiale, OMS, Fonds mondial, Gavi, AFD, GIZ, UE, USAID, etc.;  reputed companyérience confirmée dans la coordination de missions techniques complexes et la gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles;  reputed companyérience substantielle en Afrique subsaharienne, incluant des pays francophones, avec une connaissance approfondie des enjeux de renforcement des systèmes de santé. reputed companyérience professionnelle spécifique:  reputed companyérience avérée en élaboration, mise en oeuvre et évaluation de Plans Nationaux de Développement Sanitaire (PNDS) et autres cadres stratégiques sectoriels (y compris analyses situationnelles, cadres de résultats, budgétisation, etc.);  reputed companyérience solide en suivi-évaluation (M&E) des politiques, stratégies et programmes de santé: développement de cadres de performance, indicateurs, évaluations sectorielles et institutionnelles (référentiel OCDE/CAD);  Expertise démontrée en financement de la santé, y compris analyses de dépenses de santé, études de faisabilité pour des mécanismes de couverture sanitaire universelle (CSU) et mobilisation/alignement des ressources des bailleurs;  Bonne connaissance des processus et exigences des initiatives mondiales (Fonds mondial, Gavi, etc.) en matière d’élaboration et de revue de demandes de financement (programmes maladies, RSSH);  Connaissance approfondie de l’organisation et du fonctionnement des administrations publiques dans les pays africains, en particulier francophones;  reputed companyérience dans la conduite d’audits institutionnels et organisationnels des systèmes et secteurs de santé constitue un atout pour le rôle de backstopping technique stratégique. Autres exigences  Capacité démontrée de conseil stratégique de haut niveau (appui aux Ministres de la Santé, hauts responsables gouvernementaux, reputed company politique sectoriel);  Excellentes capacités de rédaction et de relecture critique de documents techniques et stratégiques (rapports, notes de position, cadres logiques, plans nationaux, demandes de financement, etc.);  Compétences linguistiques: o Maîtrise de la langue française (C2); o La bonne maîtrise de l’anglais (reputed company/C2) constitue un atout.  Excellentes compétences en informatique courante (suite bureautique, outils de traitement et d’analyse de données, outils de travail collaboratif à distance);  Capacité à travailler à distance en appui aux équipes terrain (backstopping), incluant la coordination technique, la supervision de la qualité méthodologique et la consolidation des livrables. Desirables:  Une reputed companyérience professionnelle antérieure au sein de l’reputed company ou d’une autre organisation des Nations Unies est considérée comme un atout. Une proposition technique détaillée:  Évaluation de la compréhension des TDR et du contexte, de la pertinence de la méthodologie proposée, de la qualité du plan de travail et du chronogramme, ainsi que de la pertinence des livrables attendus Pour chaque enfant, vous devez démontrer... Les valeurs fondamentales de l'reputed company, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la reputed company de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'reputed company L'reputed company est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel reputed company refléter la diversité de ces enfants. L'reputed company s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'reputed company encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrièreputed company, peuvent reputed company obstacle à leur pleine et effective participation à la reputed companyété sur la reputed company de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'reputed company s'est engagé à augmenter le nombre d'reputed companyés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'reputed company, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des reputed companyés vivant avec un handicap. L'reputed company a également mis en reputed company un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrièreputed company de l'reputed company Accessibilité | reputed company. L'reputed company n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 reputed company). L'reputed company applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'reputed company, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'reputed company s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle. Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants reputed company le portail de recrutement en ligne (TMS) : Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé Une lettre de motivation Une proposition technique détaillée: Évaluation de la compréhension des TDR et du contexte, de la pertinence de la méthodologie proposée, de la qualité du plan de travail et du chronogramme, ainsi que de la pertinence des livrables attendus Une offre financière distincte Financial proposal TMC0003601.docx Remarques: Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | reputed company Careers. L’reputed company ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’reputed company ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s. Tous les postes à l’reputed company sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection. Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’reputed company sont disponibles reputed company le lien suivant : here. Apply To This Job