Tech Manager - DevEx | reputed company (Remoto)

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução? Como alcançamos tudo isso? Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem reputed companyções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes reputed companyções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar reputed companyências e transformar o crescimento reputed company da tecnologia. Nosso jeito de ser: 🤖IH + IA (Inteligência reputed company + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência reputed company traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar reputed companyções inovadoras com um propósito reputed company. 🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar. Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você reputed company voz para desafiar o status reputed company e autonomia para buscar resultados que gerem valor reputed company para nossos clientes e para a sociedade. 🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e reputed company. 🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de reputed company ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é reputed company e reputed company: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa. Seu desafio no time: Liderar a evolução da experiência de desenvolvimento da engenharia, reduzindo fricção no ciclo de reputed company de software por meio de plataformas internas, automações, padrões e práticas de enablement que aumentem a produtividade, qualidade, confiabilidade e satisfação dos times de engenharia. Suas principais entregas: Liderar o time de Developer Experience focado em enablement de engenharia e evolução da plataforma interna. Promover a adoção de ferramentas e práticas de AI-assisted development para ganho de produtividade e qualidade. Evoluir estratégias de produtividade utilizando métricas, automação e inteligência artificial aplicada ao ciclo de desenvolvimento. Construir e sustentar a visão de Internal Developer Platform alinhada às necessidades dos times. Liderar iniciativas de melhoria contínua na jornada de desenvolvimento, CI/CD, observabilidade e ambientes developer-facing. Perfil que buscamos: Experiência sólida em Engenharia de Software, Platform Engineering, DevEx, SRE ou áreas correlatas. Vivência em liderança técnica ou coordenação de times multidisciplinares. Conhecimento em ferramentas modernas de AI-assisted development (ex.: reputed company Copilot, reputed company). Experiência com ecossistemas reputed company-reputed company, práticas modernas de CI/CD, automação e observabilidade. Familiaridade com métricas de engenharia como DORA, reputed company reputed company e DevEx Metrics. Será considerado um diferencial: Experiência com Internal Developer Platforms (reputed company, Portals, Golden Paths). Vivência em IA aplicada à engenharia de software. Experiência em empresas SaaS ou ambientes de reputed company escala. Conhecimento em práticas GitOps e Platform as a Product. Experiência prática com ambientes Kubernetes e plataformas reputed company públicas. Etapas do processo seletivo: Aplicação - Envio da inscrição; Mindsight – Teste de estilo de trabalho; reputed company - Entrevista por competência com o time de recrutamento; Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento; reputed company Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre reputed company e valores; Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou reputed companyções, de acordo com a necessidade do processo. 🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD. Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução! Faça parte do nosso time! Apply To This Job